5 exemples qui font la différence !
L’intégration
Chaque nouvel entrant bénéficie d’un parcours d’intégration conçu en labo de travail par les cabinets membres.
L’échange
Le cabinets membres du label Co-pilotes s’appuient sur les soft skills de leurs équipiers et les rassemblements collaborateurs permettent de les développer.
Les technologies
Le label Co-pilotes entretient un lien privilégié avec les éditeurs de logiciels partenaires des cabinets, ce qui permet aux collaborateurs de bénéficier de clubs utilisateurs et de groupes d’échanges sur la labosphère (réseau social privé).
La formation
L’académie du label Co-pilotes propose un parcours de formation technique et comportemental pour être à l’aise dès les premiers pas dans le cabinet.
Le dynamisme
Souvent précurseurs et éclaireurs, nos membres vous offrent la possibilité de travailler en mode projet. Le développement soutenu des cabinets vous apporte des opportunités d’évolution de carrière
