Happy at Work est une labellisation développée par ChooseMyCompany orientée sur le bien-être au travail. Son objectif est de savoir comment les collaborateurs se sentent au sein d’une entreprise en mesurant leur motivation, mais aussi comprendre leur mécontentement.
Cette labellisation repose sur un questionnaire envoyé à l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise avec des réponses anonymes, et ce, sur différents thèmes, à savoir :
• Le développement professionnel
• L’environnement de travail
• Le management
• La reconnaissance
• Raison d’être
• RSE/Développement durable
Les réponses obtenues à ce référentiel de questions permettent de générer une note qui permettra d’obtenir ou non la labellisation. Cela permet d’avoir une réelle transparence et ainsi, pour les dirigeants, de connaître l’avis objectif des salariés de l’entreprise.
Les attentes et les besoins des candidats et des collaborateurs pour être épanoui au travail évoluent constamment. C’est pourquoi il est important pour les entreprises de réaliser ce genre d’enquête afin de pouvoir faire évoluer leurs avantages ou façons de travailler en corrélation avec les réels besoins de leurs collaborateurs.
Quel est l’intérêt pour un candidat ?
Se renseigner sur son futur environnement de travail et sur le ressenti des collaborateurs de l’entreprise permet de se projeter dans l’immédiat et le concret. C’est donc une garantie de vérifier si les valeurs du cabinet sont en phase avec les siennes.
Et pour les collaborateurs ?
Ce n’est pas toujours simple pour un collaborateur d’exprimer à son manager les points positifs et négatifs de l’entreprise. Grâce au fait que le questionnaire soit à remplir de façon anonyme permet aux collaborateurs de pouvoir réellement s’exprimer.
Pour une entreprise, se soucier du bien-être des salariés doit être la priorité afin de pouvoir fidéliser au mieux ses collaborateurs et de leur garantir un épanouissement professionnel. HappyAtWork permet d’améliorer les relations au travail, et permet aux futurs candidats de postuler dans une entreprise qui leur conviendra en connaissant l’état d’esprit qui anime collaborateurs et dirigeants.
